近年来，贵州省黎平县永从镇注重发挥乡村人才在乡村振兴中示范带动作用，在“选、育、用”三个方面下功夫，着力激发乡村人才生机活力，为乡村振兴提供人才支撑。
在“选”字上下功夫，让乡村人才“聚”起来。结合全镇经济社会发展需求和乡村人才实际，以村为单位，制定乡村人才发展规划，成立工作小组，深入9个村开展调研统计，将本地种养殖大户、返乡创业带头人、网络主播、能工巧匠和高校毕业生等农村实用人才进行全面梳理，并按照行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献等，分类纳入“人才信息库”，明确专人进行动态管理,实时更新、动态维护，同时把乡村人才队伍建设纳入基层党建的重要内容，通过定期组织召开班子会议、专题会议、重点工作推进会等会议，对人才工作进行安排、部署、调度和跟踪问效，形成齐抓共管的工作机制。
在“育”字上做文章，让乡村人才“动”起来。由党政班子牵头，按照分管和联系领域，分级分类量身制定对重点培养乡村人才采取“1+1”、“1+N”的方式，整合线上线下资源，充分利用党员活动室、会议室、居民阅读点等活动阵地，采取课堂培训、现场指导、远程教育、外出观摩，从思想、作风、业务知识、工作能力等方面进行联系培养。截至目前，共开展各类技能业务培训40余场次，组建各类专业合作社和家庭农场18个，共培育出了返乡筑梦“牛司令”吴国邦、“网红主播”张国丹、“韭菜西施”金道敏、“电商达人”吴正红、“石斛良婿”周高飞、“侗族巧匠”郭太文、“茯苓大王”吴立刚、“养兔大王”吴宽隆等一批致富带富拔尖人才。
在“用”字上求实效，让乡村人才“活”起来。发挥干事创业“头雁效应”，持续推动引能人回乡创业工作走深走实，激发乡村人才干事创业积极性、主动性、创造性，鼓励乡村人才入党、鼓励党员乡村人才竞选村干部、鼓励村干部成为致富带头人，推荐乡村人才为人大代表、政协委员和治村顾问等，确保“田秀才”“土专家”们得到社会认可，激发乡村人才干事创业活力。截至目前，将乡村人才培养成村干部共22人，将村干部培养成致富带头人共7人，推荐乡村人才为县级以上党代表、人大代表或政协委员共9人。（徐华）
