中新网北京6月4日电 “当主业面对风险因素增多时，白领们对副业的需求被进一步加大。”智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》显示，疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。
从数据上看，文化/传媒/娱乐/体育和文体教育/工艺美术行业的灵活就业渗透率较高，分别达到47.53%和41.55%。文化传媒行业以“网络主播”为首的灵活就业机会较多，带动了整个行业的灵活就业渗透度；在线教育的兴起让文体教育领域生长出更多的灵活就业机会；生活服务、商业服务这种本身具有跨平台变现灵活基因，灵活就业人员占比也较高。
“白领灵活就业与兼职多是出于现实目的。”报告指出，在从事灵活就业的白领中，77.26%主要是为了增加收入，与第二顺位的“发挥自己的专长和能力”拉开较大差距。具体看，不同年龄层的白领对灵活就业的认知不同，年轻白领多求收入补充，而年长白领把“第二职业”当作自己发挥余热的场所。
报告还指出，近年来，生活服务业领域不断拓宽，新兴就业形态也使得许多白领怦然心动。智联招聘调研显示，51.19%的白领表示会根据具体的条件而思考加入生活服务业，而40.3%的白领则明确给出了肯定的回答。41.86%的70后和46.46%的80后对生活服务业表示认可，而更多90后、95后表示会根据具体情况进行判断，可以看到代际间的行业认知差异。
面对就业新趋势，40.24%的受访白领表示依然会在当前领域深耕，并不会跟风跳槽，然而，想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73%。
同时，新兴就业方式面前，性别差异凸显。48.33%的男性受访白领表示不会跟风转行，高于女性13.51个百分点，更显坚定。在细分领域上，22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领，这一比例在男性群体中为22.58%，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。(完)
