瑞昌市人社局积极为园区企业做好招工服务工作
更新时间：2021-10-01 20:44:36点击次数：437993次字号：T|T
民生经济网讯（周玉玲 ）今年以来，针对园区投产企业急需大量车间生产工人和技术人员的现状，瑞昌市人社局拓展思路、创新举措、精心组织、压实责任，积极为园区企业做好招工服务工作，切实缓解园区企业用工压力，基本满足企业阶段性用工需求。 一是强化对接服务力度。建立健全企业走访长效机制，招工服务班组定期（每周一次）进园区入企业到车间，并结合电话、微信等多样化方式与...
民生经济网讯（周玉玲 ）今年以来，针对园区投产企业急需大量车间生产工人和技术人员的现状，瑞昌市人社局拓展思路、创新举措、精心组织、压实责任，积极为园区企业做好招工服务工作，切实缓解园区企业用工压力，基本满足企业阶段性用工需求。
一是强化对接服务力度。建立健全企业走访长效机制，招工服务班组定期（每周一次）进园区入企业到车间，并结合电话、微信等多样化方式与企业沟通，动态精准掌握企业生产经营、用工规模、薪资福利、需工数量、招聘要求等情况，便于“一对一”精准施策，及时提供跟踪服务。
二是搭建精准服务平台。充分整合人社局和各乡镇优势资源，在市区行政服务中心、乡镇（街道）、村（社区）设置服务窗口，为企业及未就业劳动力提供招聘、培训、用工备案等服务。为缓解企业用工缺口，在新建园区祥瑞园设置招工服务点，提供求职登记和推介工作岗位等服务，全力做好园区企业用工和职工就业对接准备工作。
三是多渠道、多形式广泛宣传。利用“铜城招聘”微信公众号、“村头宝”智慧就业一体机、九江人力资源供需信息平台、电子屏幕等平台常态化广泛宣传园区企业招聘信息。组织企业分赴各乡镇村进行流动宣传，同时组织乡村“两级”书记“进园区看企业”，让他们成为招工宣传员。
四是构建人才蓄水池。为解决企业“招工难”、“招技能人才难”问题，积极搭建校企合作平台，引导江西凯耀照明有限公司、华瑞（中国）缝纫线有限公司等企业与瑞昌职中开展校企合作，通过职中为企业培育产业工人。
中国民生经济网 (编辑：罗少雄)
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