持续加大就业帮扶力度 临泽县新华镇坚持“选用管”结合抓好公益性岗位工作
更新时间：2021-10-05 18:07:11点击次数：438505次字号：T|T
民生经济网讯 临泽县新华镇始终坚持把公益性岗位安置作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，在选好用好管好上下功夫，持续加大就业帮扶力度，用足用活公益性岗位，助力乡村振兴战略实施。 按需定岗，在“选”上下功夫。认真学习《临泽县农村村级公益性设施共管共享工作实施细则》，严格按照年龄在18-60周岁之间，有就业意愿和劳动能力，有责任心，能完成公益...
民生经济网讯 临泽县新华镇始终坚持把公益性岗位安置作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，在选好用好管好上下功夫，持续加大就业帮扶力度，用足用活公益性岗位，助力乡村振兴战略实施。
按需定岗，在“选”上下功夫。认真学习《临泽县农村村级公益性设施共管共享工作实施细则》，严格按照年龄在18-60周岁之间，有就业意愿和劳动能力，有责任心，能完成公益性岗位职责等条件选聘安置人员，共选聘公益性岗位人员73名。规范上岗程序，劳动力在自愿的基础上提出申请，经村“两委”会议研究、核查、公示，镇级审核，县级备案，签订合同，实行一年一聘，统一管理，确保乡村公益性岗位人员的选聘流程规范。
合理设岗，在“用”上下功夫。根据贫困人员的自身条件，因人而异，合理安排岗位，实现人员与岗位的精准匹配，目前，全镇共设置乡村爱心理发员、乡村保洁、乡村绿化、乡村道路维护、乡村道路维修、保洁环卫、防疫消杀等13个。同时，结合岗位服务职责，激活公益性岗位活力，定期开展村级道路环境卫生综合整治、道路维护、绿化保洁等工作，最大限度发挥岗位效能，逐步提高村容村貌，助力乡村振兴。
动态调岗，在“管”上下功夫。加强对乡村公益性岗位人员的日常考勤和考核，由村委会按月考勤，根据实际情况及时调整补充超过劳动年龄以及考核过程中因工作履职不到位的人员，按月及时发放公益性岗位补贴，确保全镇公益性岗位管理精准、规范、有序运行。今年以来，共调整公益性岗位人员7人。同时，结合岗位实际，适时按岗位要求组织对乡村公岗进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识。(袁小波)
中国民生经济网 (编辑：刘强)
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