中国民生经济网讯（熙水）习总书记曾说过：“青年强则国强，青年兴则国兴”。而各级党政机关里的青年干部成长更是关系到党的组织工作、群众工作的发展脚步。但现在的青年干部不少都是一出校门就直接进入党政机关，这批干部有较高的文化水平，高昂的工作热情，活跃的思维模式，能够快速接受新鲜事物，具有开拓进取精神。
但是，相应的缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏艰苦环境和基层群众工作的锻炼，因此，让青年干部到实践中到群众中去经历风雨、见见世面、增长本领，从实践中学习知识、从群众工作中学习本领就显得犹为重要了。
如今，有的青年干部不愿到艰苦的地方和单位去工作主要是应为怕苦怕累，贪图安逸，怕打不开局面，干不出成绩。说到底是在“为什么做这份工作”这个问题上没有搞懂。青年干部只有树立正确的世界观和人生观，将个人的苦与乐同党的事业、群众的利益联系起来，才能不畏艰难、不怕吃苦，挑起重担。
作为青年干部，刚刚走上岗位，不管是遇到何种问题，都当深入细致的深究、切不可麻痹大意，工作方式要居高声远、不同反响，充分考虑政策规定、干部群众等多方面原因，以“大家谈”代替“一人言”，靠“群言堂”解决“群之忧”，使群众工作做到广泛性与切实性相结合，工作拿捏到位，切莫拖泥带水。
这些都须需要青年干部从群众中，从工作生活中领悟、观察思考，勤跑、勤看、勤听、勤想。领导的评价、群众的反应等都是寻找工作切入点的重要途径。要把工作办到实处，分析很重要，有些看上去很平常的东西，通过认真分析，很可能就会跳出“闪亮点”。只有将工作做到透彻明了，结合所见、所听和所想，形成一套行之有效的办法，从事件本身发掘出真知灼见，这样才能使得群众工作做得深刻、有效，让自己在群众中成长，在群众工作中实现价值。
