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临泽县蓼泉镇乡村公益性岗位成为美丽乡村建设的“润滑剂”

更新时间:2021-12-19 20:23:02点击次数:438713次字号:T|T
      民生经济网讯  近年来,临泽县蓼泉镇坚持政府引导与村民自治相结合,加强工作指导,完善政策措施,发挥群众在村级公益性岗位中的主体作用,强化群众自治功能,激发群众内生动力,努力形成政府引导、村民自治、社会参与、激励有效、约束有力的农村村级公益性共管共享长效机制,推动农村村级公益性共管共享工作常态化、规范化、制度化运行,让乡村公益性岗位成为美丽乡村建设的“润滑剂”,不断提升农...

      民生经济网讯  近年来,临泽县蓼泉镇坚持政府引导与村民自治相结合,加强工作指导,完善政策措施,发挥群众在村级公益性岗位中的主体作用,强化群众自治功能,激发群众内生动力,努力形成政府引导、村民自治、社会参与、激励有效、约束有力的农村村级公益性共管共享长效机制,推动农村村级公益性共管共享工作常态化、规范化、制度化运行,让乡村公益性岗位成为美丽乡村建设的“润滑剂”,不断提升农民群众的生活水平。

      完善规章制度。该镇结合工作实际,制定农村公益性设施管护理事会章程,规范理事会设立、运行和监督管理,从本村德高望重、责任心强、办事公道正派、热心公益事业的村组干部、老党员、老干部、人大代表、政协委员、村民代表、致富能手中通过推荐,选举产生5-7名理事会成员,具体负责人员日常管理、宣传引导等工作;制定公益性岗位人员选聘、退出办法,确保公平公正选聘,科学合理退出,使公益性岗位既能解决困难群众就业安置问题,又能在农村公益性失业中真正发挥有效作用;实行工作目标责任制,制定公益性岗位考核管理办法,签订劳动用工合同,把劳动报酬发放与工作实绩挂钩,推进工作责任落实。

      规范岗位设置。该镇公益性岗位设置坚持“政府引导、属地管理、以岗定人、总量控制,动态管理”的原则,根据各村实际情况,设立公益性岗位3—6个,全面公开公益性岗位设置、选聘条件、数量、报酬和选聘程序,加强政策宣传,规范运行程序,阳光操作实施,及时公开信息,充分发挥好纪检监察、领导小组监督作用,积极动员鼓励群众参与监督,保障群众知情权、参与权和监督权。目前共有共管共享乡村公益性岗位人员42名,临时性乡村公益性岗位人员18名,易地扶贫搬迁乡村公益性岗位人员4名。

       强化宣传引导。充分利用召开会议、村务公开栏、短信、微信等多种形式,广泛深入宣传公益性共管共享工作的意义、内容和方式,积极挖掘报道管护成果给人民群众带来的实惠,增强广大干部群众管护意识;通过村民议事、村务公开和村规民约等,宣传引导群众自觉维护村级公益设施,增强村民公益意识,形成爱公益、管公益、护公益的共识。

      加强监督考评。定期对村级公益性岗位人员工作进行监督检查,通报工作进展情况,督促按时间节点完成工作任务,有序推进村级工作。将村级公益性工作纳入年度工作目标考核,对共管共享乡村公益性工作措施有力、管护有效的村予以奖励;对工作措施不力、管护成效不明显的村,给予通报批评;对优亲厚友、暗箱操作、弄虚作假等行为,严肃追究相责任人的责任,确保公益性共管共享工作有序规范运行。(柴逢春)
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