中国民生经济网讯 为培养技能创新型人才，助力攀登企业发展，7月21日，山东省济宁市微山县人社局组织工作人员到赵庙镇山东恒信复合材料有限公司开展企业技能人才自主评价工作。为保障评价工作顺利开展，微山县人社局对考核情况进行了全程监督。
本次评价围绕起重装卸机械操作工（叉车司机）、电工2个工种，以职业能力、工作业绩、职业道德等实际工作能力为考核重点，分理论考试、实操考试两部分进行，共有29名企业员工参加。考试过程中，工作人员逐一核对考生信息，对评价流程进行严格规范并全程监控录像，同时引导考生有序进行实操考试，确保考试流程真实有效。在评价结束后，企业会对考生的理论、实操考试进行评分整合，最终成绩被认定为合格的考生将由企业发放职业技能等级证书，被评聘的人员将兑现相应的薪资待遇。
企业积极开展技能人才自主评价有利于为企业提供强有力的人才支撑，从而满足企业对技能人才的需求，更好的服务企业转型升级。下一步，微山县人社局将继续秉持公开公正的原则，加大企业技能人才自主评价工作力度，为企业开展人才自主评价提供更加优质高效的服务。（邱姝 刘悦）
