为实现更高质量和更充分就业的目标，突出提升青年就业能力和增加就业机会，瑞昌市人社局通过加大政策宣传、申报程序审核严格、落实扶持政策、做细跟踪服务等措施，确保高效毕业生就业见习工作平稳开展，加快推进就业见习落实，为毕业生就业“铺路搭桥”。
广泛宣传见习政策。不断优化宣传举措，采取线上线下同时宣传。一方面，依托官方抖音视频号、微信公众号、“村头宝”——互联网 + ”公共就业特色服务平台等多渠道全方位广泛宣传青年就业见习相关政策和服务内容，努力提高就业见习政策知晓率。另一方面，深入机关、企事业单位进行实地宣传。从“等上门”到“找上门”，与市内用工企业及时联系沟通，积极宣传讲解见习政策，上门邀请辖区内规模较大、管理规范、社会知名度较高的企业参与见习，加强见习岗位的征集，以充实扩大就业见习岗位门类和数量。
申报程序审核严格。由瑞昌市就业局市场科明确专人负责，检查申报企业的基础资料，如营业执照、组织机构代码证、拟提供就业见习岗位信息表、就业见习管理制度，核实企业就业见习岗位，是否提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及劳动保护等，确保符合条件。
落实扶持政策。针对就业见习基地对就业见习政策提出的各种疑难问题，及时做好再宣传、再服务工作，帮助企业将政策理解清、理解透，真正服务企业、服务发展。广泛宣传，搭建平台，设立就业见习咨询窗口，利用各类政策宣传渠道发放宣传见习政策及申报流程，引导未就业毕业生参加就业见习活动，有力促进高校毕业生就业见习工作可持续发展。
做细跟踪服务。瑞昌市就业局组织专人，做好见习单位动态管理，定期对就业见习单位走访，了解见习人员在见习单位工作情况、传帮带情况、是否有收获、补贴发放是否及时、意外保险是否缴纳等情况进行跟踪服务，确保见习人员政策得到落实。
截至目前，2023年瑞昌市新增见习单位6家，开发见习岗位512个，发放补贴共17.4596万元。(王晓晓）
