内江市围绕“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”目标，认真落实“阳光安置”和“功绩制”安置要求，圆满完成2024年第一批政府安排工作退役士兵安置任务。106名退役士兵97.2%安置到行政单位或事业单位，2.8%安置到国有企业，实现部队、用人单位和个人“三满意”。
一是坚持高位推动，组织领导“有力度”。始终把政府安排工作退役士兵安置工作作为一项政治任务，纳入双拥模范城（县）创建、绩效目标管理考评等内容。市委、市政府主要领导多次作出批示指示，市委、市政府分管领导每月调度安置进度，高位推动、压茬推进，全力缩短安置“空窗期”，安置完成时间较省对市目标任务提前1个月。
二是坚持统筹协调，岗位拓展“有深度”。主动争取党委政府支持，积极协调组织、编制、国资等部门配合，按照退役士兵安置任务数133%超额提供安置岗位，其中提供行政或事业单位安置岗位110个、国有企业安置岗位31个。深挖教育、卫健等行业安置潜力，提供中小学校安置岗位2个、医院安置岗位6个，实现政府单位、国有企业、中小学校、基层医院四类岗位共享共选，尽最大限度满足退役士兵多样化的工作需求，确保退役士兵能够选到满意的岗位。
三是坚持公开公正，阳光安置“有精度”。坚持“量化赋分、积分选岗”安置方式，以服现役表现量化评分作为主要依据，按照分数从高到低依次选岗，确保贡献越大、安置越好。将纪检监察贯穿政府安排工作退役士兵安置全过程，主动邀请纪检监察部门全程参加安置政策宣讲、量化评分、安置选岗等关键环节，政府安排工作退役士兵本人全程确认签字，做到安置办法、安置程序、安置岗位、量化评分、积分排名、现场选岗、安置结果“七个公开”，让安置工作在阳光下运行。
四是坚持岗前适应，服务保障“有温度”。开展岗前适应性培训，采取“线下培训+答疑解惑+分组交流+实地参观”等方式，做好政策解读、办公软件、公文写作等方面内容培训，帮助安置对象解决“本领恐慌”问题。推行跟班实习模式，在待安期间，组织有意愿的政府安排工作退役士兵到市县退役军人事务部门跟班锻炼，参加抗洪抢险、走访慰问等各类志愿服务活动，提前适应熟悉地方工作，增强到安置单位工作的能力本领。（陈小平）
