图为晋江市公安局出入境管理大队施育霖大队长正在对抓好单位绩效考核提出工作要求。
中国民生经济网讯 （颜建全）11月17日上午，福建省泉州市晋江市公安局出入境管理大队召开中队领导会议，对单位绩效考核工作进行专项研讨部署，并确定采取四项举措抓好单位绩效考核工作。
在当天的中队领导会议上，晋江市公安局出入境管理大队施育霖大队长组织学习了《晋江市公安局局属单位绩效考核细则（试行）》，接着与会人员围绕《细则》内容结合出入境管理工作岗位逐条逐项地分析探讨，并确定责任中队。
据悉，在当天的中队领导会议上，施育霖大队长还对抓好单位绩效考核工作提出了四点要求：一要高度重视，单位绩效考核情况是一个单位工作好坏的体现，要充分发扬集体荣誉感，全力以赴做好此项工作；二要落实责任，各中队领导要切实发挥主观能动性，按照职责分工，对各自中队负责的考核项目再细化，想方设法争取多加分，少失分；三要督促倒查，要对每个月的单位绩效考核结果进行倒查，统计各中队负责项目的得失分情况，并与个人绩效考评相挂钩，确保工作实效；四要加强管理，要以开展单位绩效考核工作为契机，深入了解、掌握民警和辅警人员的工作、思想状态，及时反映不稳定因素，确保队伍不出问题。
