中国民生经济网讯 （颜建全）福建省泉州市晋江市公安局出入境管理大队于1月23日召开绩效考评专题分析会，以推进该大队绩效考评工作的扎实开展。
在当天的绩效考评专题分析会上，该大队施育霖大队长首先通报了局属单位2014年12月绩效考核情况，接着与会的大队领导、中队负责人分别就各自的岗位职责围绕考评项目失分情况进行分析，提出改正措施。最后施育霖大队长对强化绩效考评工作提出三点要求：一要想干，不要烦干，局属单位绩效考评不仅仅是一个排名问题，更是体现一个单位的工作情况，同时也关系到每个民警的评先评优、提拔使用，要切实从思想上重视起来，不要掉以轻心；二要真干，不要假干，绩效考核是一种措施，一个杠杆，最终目的是为了促进工作，各个中队要围绕绩效考核内容调整工作重心，研究工作方法，提高工作效能，不能为了绩效而工作，更不能为了提高绩效成绩弄虚作假，编造材料；三要巧干，不要蛮干，要深入学习局属单位绩效考核细则，根据各自的工作岗位职责，对各个考核项目的得分点、失分点要熟记于心，要在保证完成工作的情况下，根据主评单位的考核要求完善迎评材料，要善于向其他单位学习，研究工作技巧，取长补短，不要固步自封，闭门造车。
在当天的绩效考评专题分析会上，与会的大队领导、中队负责人还对《出入境管理大队绩效考核实施办法》（第四稿）进行了讨论修改。
