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汝南县总工会建立干部工作联系点制度

更新时间:2021-07-19 10:45:03点击次数:390636次字号:T|T
      民生经济网讯(吴 予)为保持同职工群众的血肉联系,统筹推进新形势下工会重点工作,服务经济社会发展大局,7月12日,汝南县总工会下发《关于建立工会干部工作联系点制度的通知》,在全县工会系统建立县总工会干部联系基层工会工作制度。       该县总工会从主席、党组书记到部门工作负责同志,按照各自工作特点普遍建立工作联系点,在综合考虑乡镇(街道)区域、县直部门系统、企事业工...

      民生经济网讯(吴 予)为保持同职工群众的血肉联系,统筹推进新形势下工会重点工作,服务经济社会发展大局,7月12日,汝南县总工会下发《关于建立工会干部工作联系点制度的通知》,在全县工会系统建立县总工会干部联系基层工会工作制度

      该县总工会从主席、党组书记到部门工作负责同志,按照各自工作特点普遍建立工作联系点,在综合考虑乡镇(街道)区域、县直部门系统、企事业工作性质等因素基础上,确定县总工会干部联系地方或单位。

     《通知》明确干部落实联系点制度主要任务是,深入调研指导基层工会组织规范化建设、产业工人队伍建设改革、职工医疗互助保障等重点工作;组织联系点实施工会服务经济社会发展的“五大行动”,突出为职工办好“十件实事”,“套餐化”推进工会各项工作。

     《通知》要求联系人处理好点面工作关系,在抓好分内工作同时,加强对联系点工作指导与沟通,收集工作情况,听取意见建议,不断改进工作,每人每年深入每个联系点工作不少于4次,全年不少于20天。

      《通知》强调干部切实转变工作作风,到一线了解情况,在基层解决问题,去联系点突破难点,推进各项重点工作落地见效,参与联系基层工会工作的同志,对照《汝南县工会2021年工作考评细则》,做到重点工作在联系点同研究、同规划、同布置、同考核、同问责。
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中国民生经济网 (编辑:刘强)
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