中国民生经济网讯 有的纹丝不动心游会外，有的双手托腮哈欠连天，有的左手遮挡右手刷屏……如果给一些机关的会场画个漫画，凡此可谓常见形象。这样的会风，在一定程度上是由于会议安排僵化、讲话时间过长、发言内容空泛所致。（人民网 8月2日）
开会本应该是件严肃的事，是明确工作目标、落实工作任务的方式方法，许多工作都是先从会议开始，然后一级抓一级，将目标任务化为具体行动。然而现在部分机关会上可谓千姿百态，会上打瞌睡、玩手机，甚至逃会、缺会之类皆有，这样的会风岂能不改。俗话说“没有规矩，不成方圆”，连小学生都知道的道理我们岂能不知，只有公务员人人都遵守工作制度，我们的行政工作才能有序开展，只有公民人人都遵守社会秩序，我们的社会生活才会和谐幸福。 无论大会小会，还是研究会部署会，都是推进工作的重要手段，但不能没有“效果意识”。立足开“高质高效会”，不开“过头会”，与会者才能“心领神会”。
如何改变我们的会风呢，我有以下几点想法。一是改会风先知民意。首先知道群众讨厌反感哪些不正会风，再作相应的改变、改正，真正做到顺应民意。二是改会风建立会制。
比如说有些地方会议冗长无聊且多为你讲我听、单向灌输，我们是不是可以改变会场的沉闷氛围，让大家唇枪舌剑地讨论问题或者进行交流互动；比如说有些讲话就是照本宣科，“大一点”“小（二）点”“第三条”，开“中药铺”，我们是不是可以讲些具体、生动的事例；比如说有些发言东拉西扯、漫无边际，我们是不是可以一针见血、只讲要点重点。三是改会风多方督查。我们可以采取明察暗访的形式督查，也不能仅停留在会风的督查，其他作风方面也要多督查，也可以鼓励我们的民众我们的舆论对党员干部进行督查，真正做到作风建设透明化。
习近平总书记指出：“干部作风建设永远在路上”。我们的会风不正的现象表明：干部群体中的作风建设并非真正“立”起来，个别干部的作风建设还存在提升的空间，这其实也告诫我们：改进作风的步子不能停。（姚颖）
