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四川:用良好的制度激励勇于干事创新者

更新时间:2016-08-26 16:06:51点击次数:804次字号:T|T


   中国民生经济网8月26日电  近日,四川省印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》。《意见》提出,在全面从严治党进程中,既要把纪律挺在前面,严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者,又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性,为深入实施“三大发展战略”,决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。


   《意见》中提出建立容错机制,坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则,区别对待探索失误和违纪行为,并明确容错免责七种情形。这是一项真正为担当者担当、为干事者撑腰的举措。

   现在人民对“为官不为”问题反映较多,尤其是一些党员干部在抱着“多干多错、少干少错、不干无错”“宁可不做事,也决不做错事”的思想,该做的事不做,该管的事不管,导致不担当、不作为的现象屡屡出现,让群众屡屡受伤,让广大人民产生不信任党员干部、不信任国家政府的政策、信息。

   而一些敢在干事创业中勇于担当的党员干部,敢闯敢试敢干,走前人没走过的路,做前人没做过的事干部,往往会因在工作中存在失误和“无心之过”而因此受到“有心者”的指责、谩骂,甚至是打击。让我们干事创业的干部们很受伤,也让我们的改革进程推进迟缓。

   小平同志曾经说过,我们的改革开放是摸着石头过河。那是因为改革创新过程实际上是一个探索求真的过程,谁也无法保证在改革创新工程中没有失败、没有失误,我们今天宽容“探索性失误”,建立健全干部激励制度和容错机制,让党员干部放开手脚,推动改革创新发展,给改革创新者一定的“失误空间”,让他们放下思想包袱,敢想、敢试、敢干,使他们能心无旁骛地搞改革创新,就如同给上一剂定心丸,让改革创新者们不断的创造改革成果,而这些成果对于推动经济社会发展,实现富民强国的中国梦具有重大意义。(杨阳)


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