中国民生经济网讯（吕涛）随着经济形势不断发展以及劳动用工法律规范的调整，阿克苏市劳动争议纠纷近年来呈逐步上升趋势，纠纷类型也日益多样化。2009年以来，共受理各类劳动争议1158件。特别是今年1—11月份，该类案件受理数与去年总数上升15.71%，这些案件的诉求内容除了较为常见讨要被拖欠劳动报酬、工伤赔偿等外，还有要求支付违法解除劳动合同赔偿金、赔偿未缴纳社会保险的损失等。反映出我市经济下行压力增大以及随之带来的一系列劳动用工方面的问题。
分析其原因主要是劳动争议案件存在的批量案件多、群体性矛盾纠纷频发，诉讼成本低、滥诉现象不同程度存在，微小企业成为劳动争议案件重灾区，企业老板“跑路”导致劳动者维权难和案件争议点集中在企业拖欠工资、加班费，未缴社保的五个特点。此外，部分企业漠视职工利益，只考虑用工成本，损害职工合法权益，有些企业的管理水平相对较差，缺乏法律知识，未严格执行《劳动合同法》。从法院审理案件情况来看，很多企业没有与劳动者订立劳动合同，也未缴纳社保费用。还有些企业认为试用期不用签订劳动合同，将试用期满考试合格作为签订劳动合同的条件。
