中国民生经济网讯（文/吴霞 ） 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山12月5日至6日在江苏省镇江市调研并主持召开部分省（区）纪委书记座谈会，就贯彻落实六中全会精神，谋划好明年工作和制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》征求意见。他强调，推动全面从严治党向纵深发展，纪委要以身作则，把监督执纪的权力关进制度笼子。
谁来监督纪委？这一问题十分尖锐，但却有很强的现实性和紧迫性。 “正人先正己。己不正，焉能正人？”将制定《规则》作为下一年的重点工作，彰显了在向纵深发展的反腐下半场中，纪委以身作则的坚定决心和政治自信。“‘打铁还需自身硬’是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状。”习近平总书记这一重要论断，掷地有声，表明了党中央全面从严治党的决心、信心和恒心。只有给予充分的监督，把监督执纪权力关进制度的笼子，让纪检监察干部也与其他党员干部一样，在监督的“聚光灯”下，接受同样的监督，心中有戒才能增强自身防腐“免疫力”。
信任是对纪检监察干部的最大支持，但信任不能代替监督。中央纪委始终强调，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，必须加强管理，使监督常在。古人言“法不严不足以服众”， 2014年3月，中央纪委成立了纪检监察干部监督室，党的十八大以来，中央纪委机关共处理38人，其中立案查处17人、组织调整21人，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。这些数据充分体现党中央从严治党的鲜明态度，强化自我监督的决心和魄力。
严厉惩治，以查处促监督。纪检监察干部队伍是一支肩负党和人民重托、深得党和人民信赖的光荣队伍，是党的队伍的宪兵。越是备受信任，越要自觉接受监督。在当前作风建设和反腐败持续加力的形势下，对纪检监察干部进行“严管”具有极强的现实针对性。要坚持把纪律和规矩挺在法律前面，正确处理“树木”和“森林”的关系，以铁腕拔“烂树”，对队伍中的腐败零容忍，切实维护纪检监察队伍的良好形象。加大纪律审查力度，对信访和巡察监督中发现的队伍中问题线索实行分类管理，抓早抓小，动辄则咎。进一步突出重点，坚决防止执纪办案中的跑风漏气、以案谋私和违规处置涉案款物等问题。
标本兼治，建立长效机制。纪检监察机关承担着纯洁党的队伍、维护党的肌体健康的重要使命，需要持之以恒地加强作风、纪律、班子和制度等建设。严肃执纪、改进作风、监督管理的过程就是“淬火”的过程，经过反复锤炼才能打造成铁的队伍。一要坚持有案必查的鲜明政治态度，对队伍自身的腐败问题零容忍，以查案促监督，以惩治促预防。二要坚持有信必核的工作方针，绝不放过任何蛛丝马迹，抓早抓小、防微杜渐。三要完善监督方式方法，务求有问题早发现、早提醒、早警示，避免小错误拖成大问题，甚至恶化成“绝症”。四要强化教育，筑牢思想防线。纪检监察干部既要坚守理想信念这个“高线”，又要守住纪律和规矩的底线，避免不教而诛。五要是完善制度机制，规范执纪监督权力运行。通过定岗、定责、定工作流程、定岗位风险、定防控措施“五位一体”，明确每个部门和每个岗位的廉政风险及相应的责任。落实领导干部、支部书记的“一岗双责”，力求通过科学配置、严密监督执纪权，切实把权力关进制度的笼子里。
