中国民生经济网讯 (付文、王能朗)“村支书王衍林综合得分98分，准予发放职务和岗位工资500元；村干部王某某得分83分，不发岗位工资。”这是记者在湖北省通山县洪港村档案室看到的村干部工资发放记录。湖北通山县创新村务公开民主管理新做法，村干部工资由村民定。
通山县要求，全县农村统一实行村干部岗位及工资“票决制”，村干部年初通过竞争方式定岗位，将村级工作分为党务、村务、财务、新农村建设、计划生育等数个岗位并确定“底标”(完成工作的报酬)，上岗后在年中、年末向村民代表及乡镇党委述职并接受打分，得分在95分以上的，可领取全额报酬；每下降1分，报酬则下降10%。
据了解，该县186个村都实行了这种做法，自去年以来已对5名被评为不称职和基本称职的村干部实行停职和诫勉谈话，2名被劝辞职。
来源：人民网
