日前，猎聘网最新《招聘趋势报告》显示，在2019年一季度各行业招聘需求中，金融业逆势增长，净增量为15.5%。其中泰康人寿推出的健康财富规划师(HWP)这一新职业，引爆了中高端人才市场。
打造金融业的金饭碗
新时代中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的本质，是中国经济进入下半场，从以投资、出口为驱动的工业化时代向以消费、内需为核心服务业时代转型。工业时代的民生是解决衣食住行，当中国经济进入到下半场，民生的核心就是娱教医养。同时，老龄化时代加速到来，让养老和医疗等民生问题成为人民群众关注的焦点。
把握趋势，才能赢得未来。保险业积极拓展养老、健康、医疗保险与服务领域，既是承担自身使命与责任的具体要求，也是新时代提高保障和改善民生的实际举措。泰康在23年的发展过程中，始终顺应时代发展潮流和人民群众的切实需求，专注主业，专注专业，坚持深耕寿险产业链，将虚拟保险和实体医养相结合，依托保险、资管、医养三大业务板块，构建大健康产业生态体系，全面服务国家大民生，成为新时代大民生工程的核心骨干企业。
具有前瞻性战略思维和眼光的泰康保险集团董事长兼CEO陈东升先生，为更好地布局大健康产业生态体系，承接泰康“保险+医养康宁”战略，创造性提出培育健康财富规划师(HWP)这一职业的构想。
陈东升董事长认为：HWP跨养老、健康和财富管理三大领域，将是专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期的专家，是提供一站式养老、健康和财富管理的服务者，是一份致力于让每一个人都拥有幸福人生的光辉职业。
为了让HWP更专业的服务于客户，同时更好地建设HWP职业队伍，泰康提出高端人才成长计划，不仅提供为储备HWP提供泰康史上最高的创业津贴和最长的创业孵化期，更凝萃中外经验，独创岗前培训、国际化的进阶培训、数字化的互动培训，为HWP打造终身学习、终身服务的成长体系。
目前，在陈东升董事长的积极倡导下，泰康HWP高端人才成长计划已成功开启。人力资源专家认为：广大高净值人群对健康与财富的管理需求极为迫切，在这种情况下，每个行业都必须有一股培育新职业人才的力量，这种角色往往由领头企业担负。 集养老、财富、健康管理进行高级跨界的HWP，成功打造了行业发展的重要标杆，成为保险业最让人向往的金饭碗职业。
“保险+医养康宁”，独一无二
2018年，陈东升董事长作为金融业唯一代表，入选改革开放四十周年百名杰出民营企业家;同时，在陈东升董事长带领下，历经二十三年风雨的泰康保险集团取得了一系列令人瞩目的成就：位列《财富》世界五百强，中国寿险十强第四位，连续十五年荣登中国企业五百强。
截至2018年底，泰康保险集团管理资产规模超过14000亿元，拥有各级保险分支机构超4000家、营销员80万，累计服务个人客户2.62亿人，服务企业客户超42万家，支付理赔金额450亿元，纳税483亿元。
泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国最大的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。
对于未来，陈东升董事长提出，“我们会用十年，甚至二十年的时间来把泰康打造成全球独一无二的大健康产业生态体系。”作为泰康创造性打造的新职业，承接泰康“保险+医养康宁”战略的HWP，重要性显而易见。
陈东升董事长表示，“我坚信HWP在未来一定会是人类社会上最受尊敬的一个伟大职业，因为他们帮助每一个人规划他一生的健康和财富，让每一个人都能够优雅地老去。”(李俊梅)
