中国民生经济网讯 1、按照公开、平等、竞争、择优的原则和托普鲁克乡党委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，定期选拔符合条件的干部，经村两委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报乡党委。2016年，我村共推荐了5小队的热依拉·斯提尼亚孜、2小队的阿曼古丽·托乎提、6小队的麦麦提·麦提尼亚孜、1小队的阿依米萨·伊斯马依力、2小队的阿皮孜·亚森5名优秀后备干部，并加大对其培养与管理力度。开展“两学一做”活动中，5位后备干部积极学习，积极实践，积极践行为民服务活动，赢得了群众的一致好评，也受到了乡党委和村干部的夸奖。
2、加强后备干部的政治理论学习。加大对后备干部的政治理论学习力度，要求5位后备干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，要坚定马克思主义政治立场和政治观点。要高标准地要求自己，提高政治思想觉悟。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和自身锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。（孙亚峰）
