中国民生经济网讯（张庆元）为提高人民陪审员陪审业务素质，提升调解矛盾纠纷、积极参与庭审的能力，新疆哈密市人民法院将每季度对全院66名新老陪审员进行集中业务培训，着力提升人民陪审员法律素质和审判技能，努力促进人民陪审员积极履职。
一是安排资深法官集中授课。围绕基本的法律术语、案件审理要点、庭审技能、人民陪审员职业道德和司法礼仪规范等方面内容，邀请院里资深优秀法官全体陪审员进行集中授课，深入浅出地讲解陪审员应具备政治素质和法律常识，切实提高人民陪审员的办案素质和履职能力。
二是安排庭审观摩，将培训课堂设在法庭上。该院在开展“两评查”活动中，将培训班直接设在法庭上，多次安排陪审员观摩庭审，台下陪审员仔细观察台上陪审员的陪审过程，和自己的庭审活动两相对照，取长补短，帮助陪审员进一步熟悉案件的审理流程及思路，便于更好地参与案件的陪审，杜绝“陪而不审、合而不议”的现象。
三是结对学习传帮带。该院选取陪审时间长、经验丰富的陪审员“一对一、传帮带”指导新任陪审员的方式，为新任陪审员快速充电，主要内容涉及到人民陪审纪律、办案程序、审判技能、司法礼仪等方面。通过传、帮、带的方式，让新任人民陪审员进一步掌握履行职责所必备的审判业务知识和技能。
四是法官与陪审员“互动”中解答问题。法官和陪审员共同探讨解决实践中遇到的问题，突破人民陪审员只是参与案件审理的传统做法。该院法官对人民陪审员提出的法律适用、审判管理等问题，在培训学校中当场给予了解答，并对人民陪审员所提建议进行了认真梳理，努力完善机制，在下一步工作中予以改进。
五是组织陪审员参加庭审评议培训。为提高陪审员庭审质量和水平，该院经常在庭审后组织评议活动，让陪审员参加并对庭审过程发表自己的看法，在参与点评中潜移默化地进行相互学习，尽快掌握陪审工作的基本技巧，全面地了解审判程序和庭审要求，增强庭审能力和参审水平。同时根据每个陪审员的专业特长分组，安排在不同的业务庭，实行“分庭管理、随机决定”的模式对陪审员进行管理使用。
