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江安县司法局聚力“三大行动”锻造专业化司法行政铁军

更新时间:2019-09-12 14:08:15点击次数:53892次字号:T|T

       民生经济网讯((张洁)机构改革以来,重组后的江安县司法局紧扣“1+4”新职能新定位,通过开展“三大行动”,锻造了一支高素质专业化的司法行政干部队伍,为县域经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障和人力支撑。
        人才培养行动。首创司法行政系统“青年读书班”,借助与西南政法、宜宾学院等高校的合作优势,邀请高校法律专家、学者和司法行政系统业务骨干,利用工作之余的休息时间对年轻干部进行政治理论和法律专业知识授课,提升青年干部专业素养。创新“三帮一带一比一评”责任制,实施“师带徒”计划,对近三年全县新招录的12名司法助理员落实一对一责任导师,实现帮带有评比有考核有创新。开展模范讲堂、示范标兵、技能比武等特色活动,营造奋发向上、创先争优、你赶我超的良好氛围。
        人才建设行动。组建“专家型”法律服务团队,结合县域发展实际,将全局取得法律资格证书的优秀干部凝聚,建立“法律服务先锋队”,通过参与行政复议与应诉、合法性审查、疑难矛盾纠纷研讨化解、重大涉稳事件处置等工作,提升干部专业实践能力,服务县域经济社会发展和谐稳定。统筹协调全县法律服务专业力量组建9支法律服务小分队,推进“一村(社区)一法律顾问”全覆盖,为脱贫攻坚、乡村振兴、民营企业发展等提供高效法律服务。推选3名优秀机关干部下沉司法所,着力在基层实践中增长才干,培养专业精神。
        人才发展行动。推行轮岗、挂职多向交流机制,推荐8名优秀干部参加上级挂职锻炼,将6名符合任职条件干部逐步推向重点领域、重要股室、重点岗位锻炼。树立正确用人导向,破除“论资排辈”,公开择优选拔上岗,对外提拔3名年轻干部走上副科级领导岗位;对内提拔10名优秀干部担任股室(司法所)负责人。实施优秀人才引进计划,通过遴选、商调和招聘等形式引进法律服务专业人才6名,并执行最低服务年限,确保专业化队伍稳定。

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