中国民生经济网讯 近日，秦州公路管理段利用冬闲时间，紧密结合当前公路养护工作面临的新形势、新任务，针对职工不同岗位工种分类“荤素搭配，按需给养”，扎实推进职工素质提升工程，切实提高职工队伍整体水平。
一是加强组织领导，做好冬训准备工作。成立了冬季培训领导小组，具体负责冬训的开展情况。按照管理人员、专业技术人员、技术工人的不同需求制定了详细的培训方案，从思想教育、业务技术、安全知识入手，荤素搭配丰富冬训培训内容。
二是创新冬训形式，丰富职工学习大餐。充分利用网络、多媒体等现代教育手段，结合现场实际操作和课堂理论相结合的方式，更进一步激发了广大干部职工的学习热情。按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，将工作中的薄弱环节作为冬训的一项重要内容，进一步突破传统授课模式，采取集中培训和职工自学相结合的方式，鼓励职工主动讲课，共同研讨。
三是严明冬训纪律，加强冬训考核机制。在冬训期间，该段要求全段干部职工全部参加培训学习，特殊情况需请假，不得无故缺席，确保冬训覆盖率达到95%以上。冬训期间，要求每个职工做好培训学习笔记，培训结束后对学习内容进行考试考核，并将培训考核情况与年终考核相挂钩。（王琼）
