交了这么多年的五险一金，你真的会花它吗？
更新时间：2016-10-12 15:47:52点击次数：840次字号：T|T
每个月的工资，缴纳五险一金要扣掉一大笔，这些都是你的钱，你真的忍心让它躺在银行账户上睡大觉？
住房公积金
如何缴纳？
在上海现在，住房公积金由单位缴纳7%，个人缴纳7%，缴费基数为职工上一年度平均月工资。
怎么用？
公积金的用处比较多，并不是只是用来买房贷款的。
如果不买房贷款，在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的！包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体用处如下：
1、购房：
①不贷款购房可一次性提取公积金;
②商业贷款购房可提取公积金用于首付
③商业贷款购房可提取公积金偿还本息
④公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。
2、租房：
①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;
②用公积金支付市场租房房租。
3、建造、翻建、大修住房：
在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
4、父母给儿女购房
①未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金
②使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;
③使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。
养老保险金
如何缴纳？
养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。
怎么用？
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。不到退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
医疗保险金
如何缴纳？
医疗保险通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2016年1月开始缴纳医疗保险，那么从2016年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊，从2016年7月起，你的住院费就可以报销了。
怎么用？
除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最基本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。
另外，国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。
单位缴纳的10%，绝大部分，国家会拿到医疗统筹基金里。
重要提示：医疗保险交满15年，在退休以后才能终生享受。
失业保险金
如何缴纳？
失业保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，失业保险要交满一年才能够享受。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
怎么用？
很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险；其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是，如果你在合同期内主动辞职，即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！
生育保险金
如何缴纳？
生育保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，生育保险至少要缴费满一年以上才可享用 。
怎么用？
女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。
如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。 参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。
工伤保险金
如何缴纳？
工伤保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然魔都君希望大家永远都用不到这个保险，但还是需要提醒一下，一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。
怎么用？
1、工伤鉴定啥时候做？
《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。
2、上下班途中遇车祸算不算工伤？
根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。
此外，最高法发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。
基本情况就是这样了，最后也希望大家合理利用社保福利，
该是自己的钱就得合理利用，不是自己的一分不争！
（一点资讯）
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