就业是最大的民生。近年来，山东省济宁市泗水县始终以更高质量就业为目标，优化就业服务，扩大就业容量，提升就业质量，通过做实做细充分就业社区，将落实各项就业政策、强化重点群体就业帮扶贯穿创建工作全过程。
一是兴业拓岗、优先就业。面对人口流动性大、劳动力需求多样的挑战，县人社局一方面积极开源拓岗，以商业发展为引擎，劳动就业增长。通过优化营商环境，引进优质商户，不仅丰富了社区的商业生态，更为居民提供了家门口的就业机会。另一方面成立“人社HR企业”服务专员与企业建立紧密合作关系，共享求职招聘信息，促进供需双方的精准对接，为居民提供更多就业机会。
二是培训赋能，技能加码。针对社区劳动力技能水平参差不齐的问题。县人社局根据市场需求和居民意愿，大力开展家政服务、泗水火烧、缝纫制品加工等1200多人次技能培训。这些实用的技能培训，不仅提升了居民的就业能力，更为社区居民打开了更广阔的就业空间。
三是精准服务、就业暖心。为了实现居民充分就业的目标，我们提供精准化的就业服务。通过建立详细的劳动力台账，我们全面掌握了居民的就业需求和意向。同时，提供个性化的就业创业指导，根据每个人的特点和市场需求，为其推荐合适的岗位，提高了就业的成功率。
四是搭建平台、就业畅通。为了居民就业道路更顺畅，我们积极打造了“泉源就业”一站式就业创业服务平台，居民只需轻轻触划，就能了解县域与就业创业相关的所有事务及办理流程。这种服务模式极大地提高了居民办理就业相关事务的便利性。
截至目前泗水县人社局已在圣源湖、金泉等社区开展22场就业招聘活动，发放就业创业宣传册3500多份，提供4000多个岗位，有效提高了社区居民就业创业政策知晓率和就业能力。下一步，县人社局将继续坚持以人为本的工作理念，不断创新服务模式和方法，为构建和谐社区，提升居民生活品质贡献力量。（江山）
