为充分发挥技术骨干在人才建设的“传帮带”作用，引导员工奋发学习、快速成长，以培养锅炉专业技术带头人为目标。5月13日，江西建工建筑安装有限责任公司（简称江西建工安装）党委副书记、董事、工会主席丁立民带队前往中盐新干锅炉节能减排环保升级技改项目举办了江西建工安装首次“师带徒”拜师仪式活动，党委办公室、人力资源部、省内工程管理部、特种设备部以及项目部相关人员参加。
丁立民指出：“师带徒”是公司人才培养模式的一次创新，将在公司转型发展中发挥培养后备人才的重要作用。“师傅”要认真履行责任，精心传授技能经验；“徒弟”要尊重师傅，虚心学习，刻苦钻研。师徒双方不仅要加强工作技能的传授学习，生活中也要互相关爱，合力为公司发展做出贡献。
随后，在江西建工安装领导、相关部门和项目部人员的共同见证下，拜师仪式正式开始。师徒双方签订了《师带徒协议书》，徒弟向师傅鞠躬敬茶表示由衷的敬意。
仪式上，项目负责人、师傅以及徒弟分别进行了表态发言。项目负责人周恒光表示，将协助师徒推动培训计划的完整高效落实；师傅龚财伟、刘琨表示，将会毫无保留地传授自己的专业知识；徒弟周聪表示，感谢公司给自己提供此次难得的机会，自己将会虚心求教、珍惜机会、刻苦学习，早日成长为技术骨干。
仪式后，全体活动人员实地察看了项目现场施工进展情况。
下一步，江西建工安装将以制度保障为引领，持续加强对“师带徒”工作的过程培训管理和结果考核运用，推动“师带徒”工作落地见效、走深走实，努力为公司高质量发展扩充优秀后备人才力量。（郭初雄 王琳）
