中铁十一局二公司为新员工送上“文化大礼包”
更新时间：2018-07-24 14:08:57点击次数：10568次字号：T|T
本网湖北十堰讯 “在公司多彩文化活动熏陶下，我对今后的工作生活更有信心了！”7月21日，刚刚抵达中铁十一局二公司大通公路项目的新员工王永太笑着说道。
7月6日-18日，中铁十一局二公司开展了2018届新员工入职培训。168名青年才俊云集车城十堰，掀开了人生的新篇章，为中国铁建注入了新鲜的血液。
为促进新员工了解企业、认同企业、忠于企业、热爱企业，公司团委、人力资源部、党员宣传部超前策划、精心组织，开展了道德讲堂、一导双十、青春讲堂、演讲比赛、文艺晚会等形式多样的文化活动，为“小鲜锋”们扬起了梦想之帆。
第一重好礼：道德讲堂
7月7日，在高昂激越、催人奋进的歌声中，公司举行的新员工专题道德讲堂拉开了帷幕，新员工们欢聚一堂，谈初心、话担当。
公司以“坚守初心、志存高远”为主题，通过“唱歌曲、看短片、诵经典、学模范、谈感想、送吉祥”六个环节，倡导新风尚，传递正能量，引导新员工牢记初心使命，勇于担当作为，树立为企业发展而奋斗的职场目标。
第二重好礼：“一导双十”活动
7月10日，在公司领导见面会暨“一导双十”结对仪式上，11名领导班子成员与168名新员工签订了“一导双十”协议，成为了他们的职业生涯规划导师。
签约完成后，导师们第一时间组织学员进行座谈，建立了微信交流群，深入了解新员工入职以来的感受、培训期间的情况，耐心为学员们答疑解惑，并根据学员的学习专业、性格特征、兴趣爱好，为他们制定了初步的职业生涯规划。
第三重好礼：青春讲堂
培训期间，公司先后组织开展了三期青春讲堂活动，共有12名新员工登台主讲，主题积极健康，内容丰富多彩，涵盖了红楼梦解析、心理学、人生规划、财务规划等多个题材，取得了热烈的反响。
青春讲堂活动是公司团委的“特色品牌”，采取新员工登台主讲的新颖方式，鼓励新员工分享交流个人感悟，在思想碰撞中学习成长。“青春讲堂既提升了个人综合素质，也拓宽了全体新员工们的视野。”公司团委副书记王国毅点评道。
第四重好礼：演讲比赛
7月16日，公司举行了“奋斗新时代 出彩新青年”主题演讲比赛，12名参赛选手进行了精彩“交锋”。
各参赛选手紧紧围绕“奋斗新时代 出彩新青年”这一主题，联系企业发展历程和个人职业规划、理想抱负，或以自己为事例，或以身边同伴为例子，真实反映了个人的青春理想及奉献企业的情怀，弘扬了爱岗敬业、勤学上进的主旋律。整场比赛气氛十分热烈，精彩的演讲博得了观众和评委们的欢呼喝彩。
第五重好礼：文艺晚会
7月18日晚，随着青春激昂的音乐、缤纷多彩的灯光，公司2018届新员工“新起点、新征程、新跨越”文艺晚会拉开帷幕。
震撼人心的开场舞瞬间点燃了现场观众内心的热情，随后上演的民谣串烧《光辉岁月》《少年锦时》、情景剧《共筑高铁梦》、诗朗诵《致青春》、手指舞《感恩的心》等，青春洋溢、真情流露、可圈可点、妙趣横生。一个个动人心弦、贴近青年职工思想的文艺作品与新员工产生共鸣，掌声与欢呼声不断，调动了新员工团结协作、积极向上、朝气蓬勃、凝心聚力的昂扬斗志。
据悉，除上述五重好礼外，公司还开展了户外素质拓展、趣味运动会、忠诚企业宣誓仪式和歌咏比赛等多姿多彩的文体活动，为新员工展现个人才艺搭建了平台，增强了新员工的凝聚力和归属感。（林成立）
中国民生经济网 (编辑：)
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