威远县坚持把做好退役军人思想政治工作与解决实际困难结合起来，通过顶层设计、摸清底数、规范办法、分类施策四个步骤，切实帮助退役军人解决困难、走出困境，积极为全国退役军人思想政治工作试点探索经验。
此次“一老一小”帮扶工作，采取人大代表结对帮扶生活困难老人、政协委员结对帮扶残障、困难儿童形式进行，共计帮扶困难老人和残障、困难儿童40人。
摆上重要位置。将做好困难退役军人关爱帮扶工作作为今年重点工作突出出来，召开全县退役军人思想政治工作试点工作部署会，困难退役军人关爱帮扶工作专题会、座谈会等，制发《开展关爱帮扶困难退役军人试点工作实施方案》，对关爱帮扶工作进行全面安排部署。成立由分管县领导任组长，县退役军人事务局、县财政局等单位为成员的工作专班，明确各镇和相关部门的工作职责和内容，按照试点工作时间节点，采取“清单制+责任制”的方式，正排工序，倒排工期，扎实推进困难退役军人的关爱帮扶工作。
全面调查摸底。组建3个工作小组，深入镇、村（社区）开展专题调研，了解在关爱帮扶过程中存在的问题，听取镇村干部和退役军人的意见建议，深入剖析原因，找准症结。结合全省开展的“办好退役军人最期盼的10件事”活动，通过线上宣传收集、线下入户走访等方式，全面收集梳理大走访、大征集过程中退役军人和群众反映的诉求意见，为做好困难退役军人关爱帮扶工作奠定了基础，提供了遵循。
完善帮扶措施。在全面深入调查摸底的基础上，将困难退役军人按困难程度分为绝对困难、相对困难、临时困难三类并建立台账，针对性采取生活类帮扶、教育类帮扶、医疗类帮扶、就业类帮扶等多种帮扶措施，增强了帮扶的准确性和实效性。为更好发挥关爱帮扶基金的使用效率，按程序修订了《威远县困难退役军人关爱帮扶基金管理办法》，从帮扶类别、帮扶标准、审批程序等方面进行了规范。印发《常态化联系走访退役军人方案》，由退役军人系统和各镇村（社区）干部分工负责，对全县退役军人落实全覆盖、常态化联系制度，将困难退役军人作为重点联系对象，实施动态监测，重点帮扶。
精准实施帮扶。对有就业需求的退役军人，建立“求职信息”台账，每周通过县级主流媒体、退役军人微信公众号、微信群等推送各类就业信息。定期组织就业培训、技能培训，提高就业能力。对生活困难退役军人，采取生活帮扶、教育资助、医疗报销等方式帮助解决实际困难。还利用春节、“八·一”等时间节点，对困难退役军人和重点优抚对象等广泛开展走访慰问。今年以来，推送就业信息14批次2000余条，组织专场招聘会2场，达成就业意向150余人。投入走访慰问资金150余万元，关爱帮扶资金70余万元，关心帮助困难退役军人和重点优抚对象。争取资金7.5万元，为85名困难退役军人开展健康体检。
