分层深化合作，促进精准就业。积极联动帮扶地企业，对企业提供的岗位信息进行全面筛查，严把信息发布关，形成岗位清楚、要求清楚、待遇清楚的“岗位供给清单”。摸清理塘本地劳动者就业意愿，形成“岗位需求清单”，动态梳理比对帮扶方、受扶方“岗位需求清单”和“岗位供给清单”，实现及时供需对接，推动就业信息精准推送、企业与就业人员精准对接，人与岗位精准匹配。定期召开对口支援就业帮扶专题会议，及时通报全县对口支援就业帮扶工作进展，强化日常督导，形成上下贯通、横向联动的就业帮扶工作格局。
分类开展服务，促进转移就业。利用“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等各类专场招聘会契机，大力宣传企业吸纳本土劳动者的相关补贴政策，组织企业到县举办专场招聘会，2023年以来提供岗位2000余个，达成就业意向31个。利用“话说理塘”、微信群等信息化渠道大力宣传各项就业优惠政策，发布用工信息，搭建线上就业供需对接平台。加强理塘县各部门、乡（镇）、村（社区）协调配合，根据务工人员自身条件、所学专业和就业愿望，针对性提供就业援助服务，累计提供就业援助200人次。
分众培训引导，促进就近就业。立足社会需求和本土特色产业，围绕电工、烹饪、客房服务等专业知识技能开展培训，持续提升劳动力工作水平，2023年以来完成各类就业培训1200余人，完成本地就业100余人。引导对口支援项目、用工企业开发经营性或公益性就业岗位，组织周边乡镇、村（社区）力量，常态化开展闲置劳动力排查，收集务工能力、就业需求等信息建立人力资源台账，及时向企业定向推送符合岗位要求的务工人员，密奇奇高原食品科技开发有限公司、理塘县玩转电子商务科技有限公司等援助项目及企业实现长期雇佣本地劳动力50余人。采取就地或居家上岗等方式帮助无法外出就业的劳动者实现灵活就业，广泛吸纳当地劳动力。其中，对口支援农业项目山莨菪种植完成季节性用工1200人次。（何秋菊 叶强平 文/图）
