“一直想申请劳动仲裁，又怕影响以后找工作，没想到今天两个难题一次解决了！”在山东鱼台县劳动人事争议仲裁院的调解室内，王先生激动地向仲裁员表示感谢。
原来，王先生原本是鱼台县某化工企业的一名员工，因企业裁员未支付经济补偿来申请劳动仲裁。仲裁员一方面联系企业核实情况，进一步向企业释法明理；一方面详细了解王先生的技能优势和求职意向，帮助王先生完成求职登记。短短几天时间，王先生不仅通过案前调解拿到了经济补偿，还通过鱼台县零工市场找到了心仪的工作。
今年以来，济宁市鱼台县劳动人事争议仲裁院积极探索推行“维权＋就业”一站式服务模式，与鱼台县公共就业服务中心联动，为劳动者提供一站式就业指导、就业帮扶等服务，让劳动者实现合法权益、就业需求双向满足。
聚焦需求，拓展仲裁服务。在案件受理过程中，详细了解劳动者的就业需求，向当事人推介“家乡直聘”微信小程序，发放《就业服务指南》手册，引导劳动者到零工市场登记求职信息，帮助实现再就业。
部门联动，源头防范纠纷。深入招聘现场开展劳动法律法规宣讲，设立“就业维权”咨询服务台，对招用工过程中常见的违法违规行为进行提醒，指导企业规范用工管理，引导劳动者依法维护劳动权益，从源头实现争议“预防性治理”。
无缝衔接，畅通绿色通道。对符合条件的就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员三类人员申请仲裁的，启用速裁程序，通过“边推荐就业、边化解纠纷”，努力实现当事人“案结即就业”。截至目前，鱼台县已通过“仲裁维权＋就业帮扶”一站式服务模式帮助12名当事人实现再就业。（班培 朱贺）
